BOZP při zaměstnávání těhotných žen a žen po porodu

Při zaměstnávání těhotných žen, kojících matek a matek do 9. měsíce po porodu je zaměstnavatel povinen dodržovat zákonem dané povinnosti z hlediska BOZP pro ochranu a zdraví těchto žen.Vybrané práce jsou zákonem navíc úplně zakázané. Tomuto tématu se věnujeme v samostatném článku.Zde uvádíme změny…

Problematika zaměstnávání mladistvých

Vyhláška upravující práci mladistvýchMladiství zaměstnanci mají vyšší citlivost na rizikové faktory z důvodu nedokončeného vývoje svých fyziologických funkcí. Stejně jako těhotné ženy, mají i mladiství zaměstnanci seznam prací zakázaných vyhláškou č. 180/2015 Sb.Jaké práce jsou zakázané těhotným…

Pracovně lékařské prohlídky při zaměstnání na DPP

Dohoda o provedení práce (DPP)V rámci této dohody se nejedná o pracovní poměr mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. DPP se využívá zpravidla pro příležitostné brigády, kdy je práce omezena počtem odpracovaných hodin za rok.Pracovně lékařské prohlídky při DPPPři zaměstnání na dohodu o provedení práce…

Bezpečnostní značky v oblasti BOZP a PO

Bezpečnostní značky používané v rámci bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a požární ochrany slouží jako vizuální indikátory k upozornění na různá rizika a nebezpečí v pracovním prostředí. Tyto značky mají zvýšit povědomí o bezpečnostních opatřeních a pravidlech a podpořit tak jejich dodržování…