Pracovní úraz

Pokud se vašemu zaměstnanci stane pracovní úraz nebo trpí nemocí z povolání, může mít nárok na určité náhrady. Ty jsou stanoveny v zákoníku práce. Jedná se o náhrady za ztrátu na výdělku a také bolestné.Druhy náhrad při pracovním úrazu nebo nemoci z povolánínáhrada za ztrátu na výdělku po dobu…

Pokud na pracovišti dojde k úrazu, je důležité nejdříve určit, zda se jedná o pracovní úraz nebo ne. Tomu, co je a co není pracovní úraz, se detailně věnujeme v samostatném článku na našem blogu.Záznam o pracovním úrazu a jeho částiZáznam o pracovním úrazu má zákonem dané náležitosti a skládá se z…

Co je analýza rizikAnalýza rizik je základním dokumentem systému bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) a vychází z požadavků zákoníku práce, konkrétně §102 a §103 písm. f).Jednoduše řečeno, se jedná o identifikaci rizik jednotlivých pracovních pozic a pracovišť, stanovení míry rizika a…

Zákon udává sérii kroků, které jste jako zaměstnavatel povinen učinit, v případě pracovního úrazu. Správný postup po vzniku pracovního úrazu je kontrolovaný státní správou a je rozdělen do několika fází.Fáze I – první pomoc a zajištění místa úrazuzajistit místo proti dalšímu možnému úrazu (např.…