BOZP

Pokud zaměstnáváte budoucí nebo novopečené maminky (do konce 9. měsíce po porodu), jste povinni jim poskytnout zvláštní péči z hlediska bezpečnosti práce. Tyto zaměstnankyně jsou zvlášť náchylné k různým rizikům v pracovním prostředí, a proto pro ně platí určitá omezení týkající se práce, kterou…

Při zaměstnávání těhotných žen, kojících matek a matek do 9. měsíce po porodu je zaměstnavatel povinen dodržovat zákonem dané povinnosti z hlediska BOZP pro ochranu a zdraví těchto žen.Vybrané práce jsou zákonem navíc úplně zakázané. Tomuto tématu se věnujeme v samostatném článku.Zde uvádíme změny…

O změnách týkajících se lékařských prohlídek jsme vám psali již dříve v tomto článku. V návaznosti na tyto změny proběhla i úprava obsahu lékařského posudku o zdravotní způsobilosti k práci.Nový obsah formuláře pro lékařský posudek o zdravotní způsobilostiOd 1. 1. 2023 musí formulář pro lékařský…

Vyhláška upravující práci mladistvýchMladiství zaměstnanci mají vyšší citlivost na rizikové faktory z důvodu nedokončeného vývoje svých fyziologických funkcí. Stejně jako těhotné ženy, mají i mladiství zaměstnanci seznam prací zakázaných vyhláškou č. 180/2015 Sb.Jaké práce jsou zakázané těhotným…