Vstupní lékařské prohlídky zaměstnanců

Všeobecně rozlišujeme lékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné, výstupní a následné (po skončení rizikové práce, práce v kategorii 2R, 3 nebo 4 – více o kategorizaci práce se můžete dočíst v samostatném článku).

Nyní se zde zaměřujeme konkrétně na vstupní lékařské prohlídky.

Před samotnou prohlídkou je potřeba vyplnit formulář „Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci“. V tomto článku se dozvíte, co by měl obsahovat.

Vstupní lékařská prohlídka

je povinná pro všechny zaměstnance (bez ohledu na kategorizaci práce, rizikové faktory atd.)
musí být provedena před vznikem pracovního poměru
je zpravidla hrazena uchazečem o zaměstnání
- výjimky:
  - dohoda se zaměstnavatelem o proplacení
  - v případě podepsání pracovní smlouvy s uchazečem musí zaměstnavatel prohlídku zpětně proplatit
  - v případě lékařské prohlídky pro práci v noci ji hradí vždy zaměstnavatel
zajišťuje zákonné ověření zdravotní způsobilosti zaměstnance
musí být provedena také před přeřazením zaměstnance na jinou práci, pokud bude pracovat v odlišných podmínkách, např.:
- navýšení rizikových faktorů
- změna rizikových faktorů
- zařazení k výkonu rizikové práce
musí být provedena i u brigádníků (např. dohoda o provedení práce, dohoda o provedení pracovní činnosti)
- pokud je práce zařazena jako riziková (tedy kategorie práce 2R, 3 nebo 4)
- pokud je součástí práce profesní riziko (např. noční práce, obsluha motorového, elektrického nebo vysokozdvižného vozíku, obsluha pracovních plošin, práce ve zdravotnických zařízeních aj.)
  - více o pracích s profesním rizikem a jejich příklady najdete v samostatném článku
- pokud tak stanoví jiný zvláštní předpis (např. zákon o silničním provozu - rozvoz pizzy/zboží, taxislužba, kurýr apod.)

Zaměstnavatel může požadovat provedení vstupní lékařské prohlídky u budoucího zaměstnance ještě před uzavřením pracovněprávního vztahu (smlouvy).

poskytovatel pracovně-lékařských služeb
praktický lékař zaměstnance (registrující poskytovatel) v případě práce v kategorii 1, pokud její součástí není další riziko (např. noční práce, obsluha kotlů o výkonu vyšším než 50 kW, práce ve zdravotnických zařízeních apod., anebo pokud tak nestanoví jiný zvláštní předpis (profesionální řidiči, kurýři, taxikáři apod.)