Opravdu se jedná o pracovní úraz?
Před hlášením úrazu na inspektorát práce vždy ověřte, zda se jedná opravdu o pracovní úraz. V případě nejasností kontaktujte osobu odborně způsobilou, která vám pomůže s celým procesem řešení úrazu (vyšetření, hlášení, zavedení opatření, změna dokumentace apod.).
Podrobně se o tom, co je a co není pracovní úraz, dozvíte v samostatném článku.
Kam se hlásí pracovní úraz
Pokud se jedná o pracovní úraz, je zaměstnavatel povinen ho bez zbytečného odkladu nahlásit:
- územně příslušnému útvaru Policie ČR (v případě podezření na trestný čin)
- odborové organizaci/zástupci pro oblast BOZP (je-li zřízen)
- příslušnému oblastnímu inspektorátu práce (trvá-li hospitalizace zaměstnance více než 5 kalendářních dnů nebo lze-li vzhledem k situaci takovou dobu předpokládat)
- příslušnému obvodnímu báňskému úřadu (podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru)
- zaměstnavateli, který zaměstnance k práci u něj vyslal nebo dočasně přidělil (např. když se zraní servisní technik zajištěný od jiného zaměstnavatele)
Pokud se nepředpokládá hospitalizace delší než 5 kalendářních dní, nemáte odborovou organizaci a nejedná se o trestný čin, nemusíte úraz hlásit a rovnou zajistíte záznam o úrazu.
Hlášení pracovního úrazu podle jeho závažnosti
- drobný úraz (např. pořezání bez pracovní neschopnosti)
- záznam do knihy úrazů
- úraz s nutnou pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny (např. zlomenina)
- záznam do knihy úrazů
- záznam o úrazu zaslat na oblastní inspektorát práce do 5. dne následujícího měsíce po úrazu
- úraz s předpokládanou hospitalizací delší než 5 kalendářních dní (např. otevřená zlomenina, poranění páteře)
- okamžité hlášení na oblastní inspektorát práce
- okamžité hlášení dalším orgánům
- záznam o úrazu na oblastní inspektorát práce do 5. dne následujícího měsíce po úrazu
Příklad z praxe
Zaměstnanec se pořezal pásovou pilou. Správný postup pro zajištění, ať se úraz neopakuje:
- Evidence a hlášení pracovního úrazu
- Kontrola dokumentace BOZP a zjištění nedostatků:
- analýza rizik nepočítá s pořezáním => aktualizovat a dané riziko přidat
- nebyly vydány rukavice proti pořezání => úprava směrnice o poskytování osobních ochranných pracovních prostředků a zaměstnancům oproti podpisu vydat
- chybějící školení na pásové pily => zajistit za pomoci osoby odborně způsobilé v prevenci rizik
- Úprava pracoviště, případně zpracování pracovního postupu pro obsluhu pásové pily spolu s bezpečnostními upozorněními (opět by měla být nápomocna osoba odborně způsobilá – z hlediska odbornosti)
- Kontrola funkčnosti opatření (všichni nosí ochranné rukavice, neposlouchají hudbu při práci apod.)
Pokud se i přesto podobný úraz stane a inspektorát práce provede kontrolou, jste schopni prokázat, že jste učinili maximum pro minimalizaci rizika vzniku úrazu.
V tomto článku si přečtěte, jaké povinnosti má zaměstnavatel v případě pracovního úrazu.
