Pravidla vstupních pracovně-lékařských prohlídek se v posledních letech změnila. V roce 2026 už neplatí, že na vstupní prohlídku musí automaticky každý nový zaměstnanec. Rozhoduje zejména kategorie práce, konkrétní pracovní činnost a také to, zda jde o pracovní poměr, dohodu o provedení práce (DPP) nebo dohodu o provedení činnosti (DPČ).
Nejjednodušší pravidlo: u práce v kategorii 1 bez zvláštních požadavků na zdravotní způsobilost není vstupní prohlídka povinná. Zaměstnavatel i uchazeč ji ale mohou vyžadovat. U pracovního poměru je prohlídka povinná u práce v kategorii 2 a vyšší a také tehdy, pokud zdravotní způsobilost vyžaduje vyhláška nebo jiný právní předpis (například pracovní RTG ve zdravotnictví).
Kdy je vstupní lékařská prohlídka povinná?
U zaměstnance v pracovním poměru se vstupní prohlídka povinně zajišťuje zejména tehdy, pokud má vykonávat práci zařazenou do kategorie 2, 2 rizikové, 3 nebo 4. Povinnost vzniká také u činností, pro které jsou zvláštní podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny vyhláškou č. 79/2013 Sb. nebo jiným právním předpisem.
U kategorie 1 bez takové činnosti je prohlídka dobrovolná. Pokud ji zaměstnavatel nevyžaduje, považuje se uchazeč za zdravotně způsobilého, dokud není prokázán opak. Zaměstnavatel ji ale může vyžadovat i v této kategorii. Stejně tak ji může požadovat samotný uchazeč.
Právě proto je před nástupem důležité správně určit kategorii práce. Více k tomu najdete v článku Jaké jsou kategorie práce z hlediska BOZP.
Pokud vás zajímá, podle čeho se práce do jednotlivých kategorií zařazuje a jaké faktory se při tom hodnotí, navazuje na toto téma článek Hodnocení podmínek pro kategorizaci práce.
Rychlý přehled pro rok 2026
Situace | Vstupní prohlídka |
| Pracovní poměr, kategorie 1 bez zvláštních požadavků | Není povinná, může ji vyžadovat zaměstnavatel nebo uchazeč |
| Pracovní poměr, kategorie 2, 2R, 3 nebo 4 | Povinná |
| Práce se zvláštními požadavky na zdravotní způsobilost | Povinná bez ohledu na samotnou kategorii práce |
| DPP nebo DPČ, osoba starší 18 let, běžná práce kategorie 1 nebo 2 | Obvykle není povinná |
| DPP nebo DPČ, riziková práce 2R, 3 nebo 4 | Povinná |
| Mladistvý na DPP nebo DPČ | Povinná vždy |
Pozor na DPP a DPČ
U zaměstnanců na na DPP nebo DPČ starších 18 let platí od 30. září 2025 jiný režim, než u klasického pracovního poměru. U běžné práce v kategorii 1 nebo 2 není vstupní prohlídka automaticky povinná. Povinná zůstává zejména u rizikových prací v kategorii 2R, 3 nebo 4 a u činností, pro které zdravotní způsobilost vyžaduje vyhláška nebo jiný právní předpis.
U mladistvých zaměstnanců na DPP nebo DPČ je vstupní prohlídka povinná vždy. Náklady v tomto případě hradí zaměstnavatel.
Kdo může vstupní prohlídku provádět?
Záleží na druhu práce. U práce v kategorii 1 bez zvláštních požadavků může za zákonných podmínek prohlídku provést také registrující praktický lékař uchazeče (pokud ji například zaměstnavatel stále vyžaduje). U ostatních případů se zdravotní způsobilost řeší prostřednictvím poskytovatele pracovně-lékařských služeb zaměstnavatele (PLS).
Při rozhodování nestačí jen název pracovní pozice. Důležité jsou skutečně vykonávané činnosti a případná profesní rizika. Aktuální změny profesních rizik pro rok 2026 jsme shrnuli v článku Novinky v oblasti profesních rizik v roce 2026.
Kdo hradí vstupní lékařskou prohlídku?
Vstupní prohlídku zpravidla nejprve platí uchazeč o zaměstnání. Pokud s ním zaměstnavatel následně uzavře pracovněprávní nebo obdobný vztah, náklady mu uhradí. Zaměstnavatel a uchazeč se mohou dohodnout i na úhradě prohlídky v případě, že pracovní vztah nakonec nevznikne.
U posouzení zdravotní způsobilosti k práci v noci hradí vstupní prohlídku případný zaměstnavatel vždy.
Nejčastější chyby zaměstnavatelů v oblasti vstupních prohlídek
„V praxi se stále setkáváme s tím, že firmy v pravidlech vstupních prohlídek tápou. Nejčastěji jim vysvětlujeme rozdíl mezi pracovním poměrem a dohodami a proč nestačí řídit se jen názvem pracovní pozice.“ říká Ondřej Zimek, BEPRA profi.
- Automaticky se na vstupní prohlídku posílají všichni zaměstnanci, i když ji zákon u části prací již nevyžaduje.
- Naopak prohlídku neřeší u práce, kde ji vyžaduje kategorie práce, profesní riziko nebo zvláštní právní předpis.
- U DPP a DPČ používají stejná pravidla jako u klasického pracovního poměru.
- Rozhodují pouze podle názvu pozice a ne podle skutečných činností a rizik na pracovišti.
Kompletní přehled změn pracovně-lékařských prohlídek platných v roce 2026 najdete také v našem článku Pracovně-lékařské prohlídky v roce 2026: velký přehled změn.
Co si má zaměstnavatel před nástupem zaměstnance ověřit?
Nejdříve je potřeba vědět, do jaké kategorie je práce zařazena a zda její součástí není činnost se zvláštními požadavky na zdravotní způsobilost. Teprve podle toho lze správně rozhodnout, zda je vstupní prohlídka povinná, kdo ji má provést a kdy musí být hotová.
Pokud je prohlídka povinná, musí být zajištěna před vznikem příslušného pracovněprávního vztahu. Pokud si nejste jistí kategorizací práce nebo nastavením pracovně-lékařských prohlídek, je vhodné vše zkontrolovat ještě před nástupem nového zaměstnance.
Nejčastější otázky
Musí administrativní pracovník na vstupní lékařskou prohlídku?
Pokud jde o práci v kategorii 1 a její součástí není činnost se zvláštními požadavky na zdravotní způsobilost, vstupní prohlídka není povinná. Zaměstnavatel nebo uchazeč ji ale mohou vyžadovat.
Může zaměstnavatel vyžadovat prohlídku, i když není povinná?
Ano. U práce v kategorii 1 může zaměstnavatel vstupní prohlídku požadovat, i pokud ji zákon automaticky neukládá. Pokud je uchazeč na prohlídku vyslán a nepodrobí se jí, považuje se pro danou práci za zdravotně nezpůsobilého.
Musí na vstupní prohlídku zaměstnanec na DPP nebo DPČ?
Ne vždy. U plnoletých zaměstnanců na dohodu je vstupní prohlídka povinná zejména u rizikových prací v kategorii 2R, 3 nebo 4 a u činností, kde zdravotní způsobilost vyžaduje vyhláška nebo jiný právní předpis. U mladistvých na dohodu je povinná vždy.
Kdo vstupní prohlídku hradí?
Uchazeč ji obvykle nejprve zaplatí sám. Pokud s ním zaměstnavatel uzavře pracovněprávní vztah, náklady mu uhradí. U práce v noci ji případný zaměstnavatel hradí vždy.
Může vstupní prohlídku udělat praktický lékař zaměstnance?
U práce v kategorii 1 bez zvláštních požadavků ano, pokud jsou splněny zákonné podmínky. U ostatních případů se prohlídka řeší prostřednictvím poskytovatele PLS.
Související legislativa:
- Zákon č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách
- Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce
- Vyhláška č. 79/2013 Sb.
- Zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví
